Colômbia: Culturas indígenas ameaçadas por conflitos
11 de Agosto de 2008
Por ocasião do «Dia Internacional dos Povos Indígenas», celebrado a 9 de Agosto, a agência das Nações Unidas para refugiados (ACNUR) alerta para o deslocamento forçado que afecta a cultura das comunidades indígenas na Colômbia.
Segundo o ACNUR, existe no país aproximadamente um milhão de indígenas que pertencem a mais de 80 grupos, que falam de cerca de 60 línguas diferentes. Devido ao conflito armado interno, quase todos esses grupos têm sido vítimas do deslocamento forçado ou sofrem tal ameaça. De acordo com a «Organização Nacional Indígena Colombiana» (ONIC), 18 pequenos grupos correm o risco de desaparecerem completamente.
Entre 10 mil e 20 mil indígenas são registrados anualmente pelas autoridades nacionais depois de serem forçados a deixar suas terras, mas a ONIC acredita que este número seja bem maior, já que muitos indígenas não têm acesso ao registo por viverem em áreas remotas, não falarem espanhol e não estarem familiarizados com o sistema nacional de registro.
Para o porta-voz do ACNUR, Ron Redmond, as estatísticas dão apenas uma visão parcial do impacto que o deslocamento forçado está a gerar em comunidades indígenas colombianas, cuja sobrevivência depende económica, social e culturalmente da forte ligação que têm com suas terras. Em muitos casos, a perda do território e o deslocamento para o ambiente completamente estrangeiro das cidades ameaçam a sobrevivência do grupo e de seus membros individualmente.
De acordo com Redmond, o ACNUR apoia comunidades indígenas em áreas de alto risco na Colômbia e oferece assistência para a reconstrução de suas vidas quando são deslocados. «Nossa intervenção vai desde “protecção pela presença” em zonas de conflito até campanhas de documentação e projectos de educação e saúde», afirmou o representante da ONU. Em todos os casos, a agência da ONU para refugiados trabalha em coordenação com seus parceiros e o governo colombiano, além de buscar aumentar a participação da comunidade.
(RONNY MARINOTO)